21 heures (3 jours). Le programme officiel déposé par Insuffle Académie. Lu depuis l'angle du métier : le module 2 sur la préparation est celui qui distingue le plus nettement un facilitateur qui tient d'un facilitateur débordé.
Pédagogie. Yoan Lureault, formateur et facilitateur en intelligence collective
Le programme officiel
Introduction à la facilitation et à l’intelligence collective- Qu’est-ce que la facilitation?
- Définition et histoire de l’intelligence collective.
- Contextes d’application et différences avec l’animation et la formation.
Facilitation et intelligence collective – Les premiers pas- Les bénéfices et apports de la facilitation.
- Les différentes formes de facilitation (interne, externe, organisationnelle).
- Les clés de réussite et causes d’échec d’une session.
- La posture du facilitateur : neutralité, écoute, cadrage, lucidité.
- Introduction à la pensée complexe et aux systèmes complexes.
- Le cadre comme levier de sécurité et d’efficacité.
Se préparer pour réussir- Comprendre les attentes du sponsor et les enjeux réels.
- L’invitation comme étincelle d’engagement collectif.
- Designer une rencontre et ses interactions.
- Structurer le déroulé à travers le diamant et le double diamant.
- Préparer les supports, règles du jeu et modalités d’implication du groupe.
Le grand jour – Animer la facilitation- Les 10 grandes étapes du jour J : connecter, cadrer, présenter, créer l’espace, visualiser, relancer, questionner, créer le mouvement, décider, conclure.
- Exercices de mise en situation : simulation d’animation et feedback collectif.
Outils, techniques et approches pratiques- Supports visuels et outils de facilitation (idéation, créativité, résolution de problèmes, prise de décision).
- Trucs et astuces pour dynamiser un collectif.
- Adapter les outils à son contexte et à ses contraintes.
- Exercices de facilitation flash et de clarification de rencontre.
Comment vous êtes évalué
- Quiz de compréhension collective.
- Étude de cas + mise en pratique en binôme (construction d’un cadre).
- Conception d’un atelier complet sur un cas concret (fiches et déroulé).
- Observation des mises en pratique + feedback formateur/participants.
- Restitution d’un atelier collectif + plan d’action personnel.
- Évaluations formatives à chaque module (quiz, exercices, mises en pratique).
- Évaluation finale : animation d’un atelier de facilitation sur cas réel.
- Questionnaire de satisfaction à chaud.
Ressources. Paperboards, feutres, FacilitaBox (kit de facilitation), carnet personnalisé, outils numériques collaboratifs, espace en ligne de ressources post-formation.
Public. Directeurs, managers, collaborateurs, coachs, formateurs, facilitateurs internes ou externes..
Prérequis. Avoir déjà participé à une réunion. Comprendre et parler le français. Le stagiaire doit disposer d’un ordinateur connecté à internet et/ou d’un smartphone.
Accessibilité. Oui